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任職資格： 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.精通人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）及行政管理工作流程，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)。?2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。? 3.能夠獨(dú)立搭建和優(yōu)化人力資源及行政管理體系，制定相關(guān)制度和流程，并有效推動執(zhí)行。?統(tǒng)籌行政部門日常運(yùn)作，制定并執(zhí)行行政管理制度； 4負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)； 5組織公司會議、活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通及接待工作； 6監(jiān)管后勤服務(wù)（如保潔、安保、車輛等），控制行政成本； 7處理突發(fā)事件，協(xié)助管理層推動跨部門協(xié)作。