崗位職責(zé)：

一、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度、季度外貿(mào)出口銷(xiāo)售計(jì)劃與預(yù)算。
進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求，為公司產(chǎn)品定位和市場(chǎng)策略提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓規(guī)劃，確定重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)、客戶群體及產(chǎn)品線。
定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、平臺(tái)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋，評(píng)估業(yè)績(jī)并調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理。
分配銷(xiāo)售任務(wù)與客戶資源，監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)程。
組織定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議，解決業(yè)務(wù)難題，分享成功經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效評(píng)估、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、銷(xiāo)售流程與運(yùn)營(yíng)管理
優(yōu)化和完善從詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂到生產(chǎn)跟蹤、物流安排、收款核銷(xiāo)的整套外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
監(jiān)督訂單執(zhí)行全過(guò)程，協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的審核，把控交易風(fēng)險(xiǎn)（如付款方式、交貨條款等）。
管理出口相關(guān)單證（如發(fā)票、箱單、提單、原產(chǎn)地證等）的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

任職要求：
1，28-35歲。本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2，2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3，精通外貿(mào)全流程操作，熟悉國(guó)際貿(mào)易慣例、法律法規(guī)及單證知識(shí)。
4，英語(yǔ)四級(jí)以上即可。
5，優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和戰(zhàn)略思維。

薪資待遇：

1，雙休，法定節(jié)假日全休。

2，帶薪年假。

3，無(wú)責(zé)底薪6000-8000?提成（拿團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成）?高額年終獎(jiǎng)。

4，繳納社保。

5，可晉升公司合伙人。