.【崗位職責(zé)】：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求獨(dú)立策劃、統(tǒng)籌落地不限于旅游、團(tuán)建、節(jié)慶等各種規(guī)模的員工活動(dòng)，主動(dòng)幫助業(yè)務(wù)部門提升員工活力。
2、獨(dú)立對(duì)接處理結(jié)婚生育、生病重疾、家庭關(guān)懷等員工關(guān)懷事項(xiàng)，主動(dòng)結(jié)合業(yè)務(wù)部門實(shí)際需求開展員工關(guān)懷工作，助力業(yè)務(wù)部門簡(jiǎn)單有愛組織氛圍的建設(shè)。
3、掌握并深刻理解公司各項(xiàng)行政、人事、福利措施及相關(guān)細(xì)則設(shè)置的初衷和執(zhí)行要點(diǎn)，獨(dú)立、準(zhǔn)確的解答業(yè)務(wù)開展過程中的較復(fù)雜問題并推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目型或日常例行工作溫暖、細(xì)致、高效的落地。
【任職要求】：
1、有1-2年大型互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)綜合行政、員工福利等工作經(jīng)驗(yàn)
2、同理心及客戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，能真正站在員工及公司的角度用心的開展工作；
3、有較強(qiáng)的理解及溝通能力，擅長(zhǎng)人際交往及溝通協(xié)調(diào)；
4、有高度的責(zé)任感及主人翁意識(shí)，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
5、原則性強(qiáng)、廉潔自律。