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工作職責(zé)： 1:內(nèi)容策劃：需根據(jù)目標(biāo)受眾和平臺(tái)定位，制定內(nèi)容策略，包括選擇直播主題、確定頻率及推廣計(jì)劃。 2:直播搭建：根據(jù)產(chǎn)品調(diào)性布置直播間人貨場(chǎng)，培養(yǎng)主播能力，輔助主播完成轉(zhuǎn)化； 3:產(chǎn)品推廣：懂相關(guān)投流與競(jìng)價(jià)吸引用戶加入，提高直播曝光率，觀看人數(shù)，提高轉(zhuǎn)化率； 4:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果了解用戶需求優(yōu)化內(nèi)容，不斷的優(yōu)化復(fù)盤提高直播、投流質(zhì)量和效果。 硬技能： 1:熟悉抖音直播流量算法（完播率>45%實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)） 2:主播GMV數(shù)據(jù)提升案例（月均帶貨20w+） 3:熟練使用蟬媽媽/飛瓜數(shù)據(jù)等分析工具 4:危機(jī)處理能力（斷網(wǎng)/冷場(chǎng)/投訴等突發(fā)狀況） 5:資源整合能力（KOC合作/供應(yīng)鏈對(duì)接）