1、BD拓展:主動(dòng)挖掘并溝通合作有潛力的本地探店達(dá)人（小紅書/抖音為主)，建立達(dá)人資源庫(kù)。
2、關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)與達(dá)人的日常溝通與關(guān)系維護(hù)，確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
3、活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行線上線下達(dá)人探店活動(dòng)，從創(chuàng)意到落地全程跟進(jìn)。
4、內(nèi)容協(xié)同: 協(xié)同達(dá)人進(jìn)行腳本構(gòu)思與內(nèi)容優(yōu)化，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。
5、數(shù)據(jù)分析: 跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)，分析推廣效果，為后續(xù)合作提供優(yōu)化建議。
6、投后復(fù)盤:輸出數(shù)據(jù)報(bào)告(GPM、CVR、粉絲價(jià)值等)，提煉可復(fù)用的方法論，優(yōu)化后續(xù)投放策略。
崗位要求：
1、一年以上本地生活達(dá)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，類目(茶飲、餐飲或零售等)成功案例優(yōu)先；精通巨量星圖、蟬媽媽等數(shù)據(jù)工具，能獨(dú)立完成投放ROI測(cè)算及效果歸因。
2、核心能力達(dá)人資源開拓:擅長(zhǎng)從0-1挖掘潛力達(dá)人，具備MCN機(jī)構(gòu)談判及合同風(fēng)控意識(shí);投流能力；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力:能通過(guò)漏斗分析(曝光→點(diǎn)擊→轉(zhuǎn)化)定位投放瓶頸，提出優(yōu)化動(dòng)作;
3、客戶管理力:可同時(shí)服務(wù)多個(gè)客戶項(xiàng)目，平衡資源分配與交付質(zhì)量，
4、加分項(xiàng)有直播帶貨混場(chǎng)/專場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音本地生活POI玩法;