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1、參與公司戰(zhàn)略的制定，協(xié)助主管/經(jīng)理完成業(yè)績目標(biāo)； 2、協(xié)助主管/經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)； 3、根據(jù)公司實際情況，不斷完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，及時總結(jié)經(jīng)驗。 4、不斷開拓新的渠道尋找客戶，優(yōu)化現(xiàn)有渠道。 5、定期對業(yè)務(wù)人員進行產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)； 6、與運營定期溝通平臺的調(diào)整及反饋詢盤質(zhì)量；通過分析協(xié)助運營提升店鋪星級； 7、指導(dǎo)檢查下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。 8、協(xié)助主管/經(jīng)理安排接待客戶，并組織帶領(lǐng)客戶到工廠參觀； 9、協(xié)助主管/經(jīng)理參加國內(nèi)外展會的工作安排及人員安排； 10、站在全局的角度思考和管理，確保公司和員工利益得到平衡； 11、協(xié)助主管/經(jīng)理定期組織周會、月度會議，針對近期員工業(yè)績進行總結(jié)分析，協(xié)助和指導(dǎo)完成目標(biāo)； 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作