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崗位職責：
1、根據公司的業(yè)務需求，制定ERP系統(tǒng)的整體規(guī)劃，包括系統(tǒng)架構、功能模塊、數(shù)據流程等；
2、負責ERP系統(tǒng)的日常維護，包括性能監(jiān)控、故障處理、數(shù)據備份與恢復等，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
3、負責ERP系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的集成，二開以及優(yōu)化；
4、深入了解公司的業(yè)務流程，分析其中的瓶頸和低效環(huán)節(jié)，提出業(yè)務流程優(yōu)化方案，并通過ERP系統(tǒng)實現(xiàn)優(yōu)化；
5、為公司員工提供ERP系統(tǒng)的使用培訓，提高員工的操作技能和系統(tǒng)使用效率；
任職要求：
1、計算機科學、信息技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟練掌握ERP系統(tǒng)的開發(fā)原理、部署和維護流程，熟悉主流ERP系統(tǒng)如SAP、金蝶、用友等；
3、精通ERP系統(tǒng)的規(guī)劃、實施和維護，能夠獨立完成系統(tǒng)的需求分析、設計和二次開發(fā)工作；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門和團隊進行有效溝通。
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力和挑戰(zhàn)。
6、具備較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速適應新的技術和問題。