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工作職責(zé)：
操作人員管理、培訓(xùn)制度搭建；產(chǎn)能爬坡完成各班組Move量
1、負(fù)責(zé)實施本班組的每月工作計劃/
2、負(fù)責(zé)跟蹤每周的生產(chǎn)進(jìn)度并向上級反饋；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督并統(tǒng)計班組的生產(chǎn)日報；
4、關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時干預(yù)解決；
5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)、工藝等反饋的不合格整改項目進(jìn)行落實；
6、負(fù)責(zé)組織開展每日的班會；
7、負(fù)責(zé)審核和實施員工必要的培訓(xùn)計劃與方案；
8、負(fù)責(zé)組織開展班組現(xiàn)場5S的實施；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行上一級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、最少1-3年fab廠帶線經(jīng)驗（8吋線優(yōu)先）。
2、大專以上。
3、年齡35以下。
4、管理細(xì)致度高、有較強的親和力、關(guān)注員工日常身心狀態(tài)。