職位描述
消費(fèi)電子產(chǎn)品電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
一、 崗位職責(zé)
1. 以最低的價(jià)格按時(shí)、按量、保質(zhì)地采購(gòu)到合格的物料，滿(mǎn)足生產(chǎn)需求；
2.節(jié)約采購(gòu)成本，控制原材料庫(kù)存，追蹤處理呆滯料；
3.采購(gòu)內(nèi)部教育訓(xùn)練，工作目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成，異常協(xié)調(diào)處理。
二、 主要工作任務(wù)
1.主持客戶(hù)訂單原材料交期的評(píng)審，國(guó)內(nèi)訂單按2周標(biāo)準(zhǔn)齊料，海外訂單3-4周標(biāo)準(zhǔn)齊料,國(guó)內(nèi)訂單按22天標(biāo)準(zhǔn)齊料。
2.長(zhǎng)交期材料備料計(jì)劃制定與審核。
3.負(fù)責(zé)組織采購(gòu)人員在確保品質(zhì)、交期的前提下，以最低單價(jià)下達(dá)采購(gòu)訂單，如是系統(tǒng)設(shè)定配額的則按配額下單，審核采購(gòu)訂單。
4.每周負(fù)責(zé)組織采購(gòu)人員做未來(lái)兩周的交貨計(jì)劃，嚴(yán)格按公司要求上線(xiàn)前三天安排進(jìn)料，把原材料庫(kù)存控制在合理的范圍內(nèi)。
5.每月對(duì)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)、交期、服務(wù)做績(jī)效考核匯總。
6.按公司要求負(fù)責(zé)組織采購(gòu)人員對(duì)量產(chǎn)BOM物料COST DOWN降低采購(gòu)成本。并針對(duì)庫(kù)存呆料進(jìn)行處理。
7.協(xié)助處理供應(yīng)商應(yīng)付賬款事宜（對(duì)賬、發(fā)票、付款）。
8.采購(gòu)組工作執(zhí)行狀況確認(rèn)與提報(bào)。
9.具備敏銳的觀察力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)有供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的物料制定相應(yīng)的預(yù)防方案確保交期。
10.協(xié)助采購(gòu)員處理物料交期、品質(zhì)異常，確保物料供應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)供應(yīng)，滿(mǎn)足產(chǎn)線(xiàn)需求。
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工作地點(diǎn)
東莞市石龍富華電子公司-西北門(mén)
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職位發(fā)布者
陳昶均/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東德珀醫(yī)用電源有限公司廣東德珀醫(yī)用電源有限公司是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子公司，我司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售：開(kāi)關(guān)電源、醫(yī)療電源于一體的公司公司位于交通便利、工商業(yè)繁華的東莞市茶山鎮(zhèn)橫江第五工業(yè)區(qū)，毗鄰茶山鎮(zhèn)政府、茶山醫(yī)院及南方電網(wǎng)茶山分公司。公司工作環(huán)境優(yōu)美，擁有現(xiàn)代化的辦公寫(xiě)字樓和標(biāo)準(zhǔn)型宿舍大樓。公司為適應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)需求、不斷從管理、技術(shù)和文化上創(chuàng)新，引進(jìn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人才，業(yè)余時(shí)間舉行各類(lèi)文娛活動(dòng)來(lái)豐富員工文化生活，如：?jiǎn)T工卡拉OK,文化征文競(jìng)賽，籃球比賽等。如今：“Degpag”品牌家喻戶(hù)曉，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外，深受廣大客戶(hù)的好評(píng)和喜愛(ài)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)需求誠(chéng)聘各方有志之士加盟。【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】 1.德珀是東莞市石龍富華電子有限公司旗下的全資子企業(yè)，石龍富華總部是中國(guó)優(yōu)秀民族品牌企業(yè)，深耕電源領(lǐng)域36年，年產(chǎn)能超1億臺(tái)，服務(wù)眾多世界 500強(qiáng)企業(yè)，公司構(gòu)建了完善的正規(guī)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化管理體系； 2.德珀公司“Degpag”品牌知名度高，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外； 3.擁有專(zhuān)業(yè)且穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)，以及積極向上、凝聚力強(qiáng)的企業(yè)文化； 4.在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)、商業(yè)模式等方面的持續(xù)創(chuàng)新能力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化； 5.實(shí)力宏厚，一如既往準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資； 6.注重員工發(fā)展，有晉升空間；加入德珀的理由： 1、德珀視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，尊重人才，保障人才發(fā)展是德珀堅(jiān)持不懈的基本企業(yè)文化； 2、公司重視人才，如果您渴望在開(kāi)關(guān)電源、醫(yī)療電源領(lǐng)域深耕，這里有完善的培訓(xùn)體系助您成長(zhǎng)，更有充足的晉升機(jī)會(huì)，甚至能從德珀公司邁向富華總公司，獲得更廣闊的發(fā)展平臺(tái)； 3、是華為客戶(hù)等世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)首選的重要合作伙伴； 4、充滿(mǎn)凝聚力的企業(yè)文化，定期舉辦技能競(jìng)賽、團(tuán)建活動(dòng)等，讓每位員工在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)收獲歸屬感與成就感；
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