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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)社會(huì)招聘及校園招聘工作，有效實(shí)現(xiàn)交付的過(guò)程管理，保障人才開(kāi)源、甄選和吸引;2.與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招聘任務(wù);
3.關(guān)注行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場(chǎng)及人才分析報(bào)告;
4.參與團(tuán)隊(duì)人力資源管理體系化建設(shè)。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷，1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn);
尋訪(fǎng)要求
2.掌握基本的面試方法及相關(guān)知識(shí)，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗(yàn)沉淀;
3.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有自我調(diào)控能力和強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力。