崗位職責:
1、根據(jù)公司運營標準與稽核手冊，高標準執(zhí)行月度/季度門店稽核計劃，對直營及加盟門店進行定期或不定期的巡回檢查;
2、負責稽核門店的運營合規(guī)性，包括但不限于:門店形象、員工服務禮儀、商品陳列、庫存管理、價格執(zhí)行、促銷活動落地、食品安全
設備維護等
3、負責稽核門店的財務合規(guī)性，包括但不限于:現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、收貨流程、損耗控制、資產(chǎn)盤點等，確保賬實相符，防范舞弊風險:
4、對稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場記錄、取證，并與門店管理人員溝通確認，出具詳細的稽核報告;跟蹤問題門店的整改情況，對整改效果進行驗證，形成閉環(huán)管理，確保問題得到有效解決;
5、定期匯總、分析稽核數(shù)據(jù)，識別共性問題和風險點，向管理層提供改善建議，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、參與公司運營標準與稽核流程的優(yōu)化與更新，協(xié)助完成新開門店的驗收工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上連鎖零售、餐飲、快消等行業(yè)門店運營管理或內(nèi)部稽核工作經(jīng)驗;
3、熟悉連鎖門店的日常運營流程、財務基礎知識及相關的法律法規(guī);
4、原則性強，具備高度的責任心、敬業(yè)精神和風險敏感度，能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的觀察力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報告能力，能獨立開展工作;
6、能熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力;
7、能適應頻繁的出差安排
崗位福利:出差補助(省內(nèi)50元/天，省外100元/天)、節(jié)日福利、系統(tǒng)化的崗位培訓、清晰的職業(yè)發(fā)展通道。