工作職責(zé)
基于業(yè)務(wù)層面開展下述工作:
1、對負責(zé)區(qū)域進行組織管理,能判斷出團隊存在問題,及協(xié)同團隊開展工作,拿到結(jié)果;
2、協(xié)助進行人員招聘,達成用工滿足率;
3、開展企業(yè)文化宣傳、文化建設(shè)工作;
3、人才培養(yǎng)工作的執(zhí)行;
4、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理;
5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn);
6、團建活動的組織和安排。
任職要求:
1、男女不限,本崗位5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、性格開朗、執(zhí)行力強、有責(zé)任心,有一定的抗壓能力;
3、本科及以上學(xué)歷;
4、熟練使用 EXCEL OFFICE等辦公軟件;
5、有連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、熟悉三支柱體系優(yōu)先。