雙惠種業(yè)新銳計(jì)劃·管培生
【崗位亮點(diǎn)】山西種業(yè)龍頭太原子公司就職，交通便利包住宿；底薪超太原同行業(yè)，985/211本科/研究生、學(xué)生干部經(jīng)歷、持證等條件突出者薪資上浮，面議；應(yīng)屆生優(yōu)先，系統(tǒng)化培養(yǎng)+分賽道晉升，青年團(tuán)隊(duì)為主，工作氛圍佳。
【崗位要求】
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生為主，優(yōu)秀者放寬專業(yè)/學(xué)歷；
2. 本科985/211、研究生、退役大學(xué)生、學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
3. 善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)、有想法有責(zé)任心，具備多元能力；
4. 熱愛農(nóng)業(yè)，能吃苦，接受下田、一線外勤及區(qū)域出差，認(rèn)同公司理念；
5.踏實(shí)，文明，有素質(zhì)。善于與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作；
6. 熟練操作Office等辦公軟件，具備基礎(chǔ)策劃、文檔撰寫能力；
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。
銷售方向
【專業(yè)要求】農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，能力素質(zhì)突出者可放寬。
【能力要求】持C1及以上駕照優(yōu)先；具備市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判、客情維護(hù)能力；目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓性佳，有市場(chǎng)洞察力，能擬定跟進(jìn)合同，執(zhí)行力突出。
【崗位職責(zé)】
1. 開拓玉米良種市場(chǎng)，對(duì)接經(jīng)銷商、種植戶、合作社，完成銷售指標(biāo)與渠道布局；
2. 維護(hù)客戶關(guān)系，做好售后及農(nóng)技咨詢支撐，提升復(fù)購率與滿意度；
3. 一線市場(chǎng)調(diào)研，收集行情、競(jìng)品及種植需求，反饋調(diào)研數(shù)據(jù)；
4. 配合品牌宣傳，參與線下推廣、農(nóng)技講座，做好產(chǎn)品講解與引流；
5. 整理銷售臺(tái)賬，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、回款跟進(jìn)及報(bào)表撰寫，閉環(huán)銷售流程；
6. 協(xié)助市場(chǎng)拓展，完成公司交代的工作，配合跨部門協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)。
宣傳方向
【專業(yè)要求】新媒體、廣告學(xué)、視覺設(shè)計(jì)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等優(yōu)先。
【能力要求】視頻剪輯能力突出，熟練使用剪映/PR/PS及抖音/視頻號(hào)/小紅書等平臺(tái)；擅長(zhǎng)文案撰寫、圖文排版、自媒體運(yùn)營(yíng)，有創(chuàng)意能獨(dú)立策劃執(zhí)行宣傳活動(dòng)；有農(nóng)業(yè)宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可分析宣傳數(shù)據(jù)效果。
【崗位職責(zé)】
1. 策劃玉米良種線上線下宣傳活動(dòng)，打造區(qū)域品牌影響力，提升產(chǎn)品知名度；
2. 創(chuàng)作短視頻、海報(bào)、文案等宣傳內(nèi)容，貼合農(nóng)業(yè)場(chǎng)景，保障質(zhì)量與輸出頻率；
3. 運(yùn)營(yíng)公司自媒體，完成內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)及粉絲維護(hù)，提升平臺(tái)活躍度與傳播量；
4. 收集行業(yè)宣傳案例、熱點(diǎn)及競(jìng)品策略，優(yōu)化宣傳方案，打造差異化內(nèi)容；
5. 配合銷售需求，制作宣傳冊(cè)、推廣素材，實(shí)現(xiàn)品宣與銷售聯(lián)動(dòng)；
6. 跟進(jìn)宣傳活動(dòng)全流程，做好物料、執(zhí)行、復(fù)盤，形成數(shù)據(jù)報(bào)告并優(yōu)化；
7. 搭建并維護(hù)公司宣傳素材庫，保障宣傳工作高效開展。
【培養(yǎng)&晉升路徑】
1. 入職享制種、銷售、育種等核心崗位系統(tǒng)化輪崗，專屬導(dǎo)師帶教。吃透產(chǎn)品與市場(chǎng)邏輯，考核合格后定崗；
2. 分賽道清晰晉升：管培生→業(yè)務(wù)經(jīng)理→部門主管→分公司負(fù)責(zé)人→總公司高層管理，憑業(yè)績(jī)/能力提拔，不拘一格！
【福利待遇】
1. 薪資與底薪、獎(jiǎng)金、績(jī)效高比例掛鉤，上不封頂；
2. 節(jié)假日福利齊全，保障員工合法權(quán)益；
3. 青年團(tuán)隊(duì)積極無內(nèi)耗，定期團(tuán)建、聚餐、拓展及集體旅游，重視員工幸福感；
4. 包住宿+交通便利，減輕員工生活負(fù)擔(dān)；
5. 公司與員工雙向奔赴，重視個(gè)人發(fā)展，資源傾斜培養(yǎng)，提供廣闊成長(zhǎng)與年輕人晉升空間，攜手深耕種業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共贏。