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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，發(fā)送offer和入職培訓(xùn)
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或計(jì)算機(jī)、電信自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力