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一、崗位職責(zé) 1. 確保門店日常營運(yùn)過程中，能夠推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，實現(xiàn)績效目標(biāo)的達(dá)成； 2. 采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度； 3. 通過上崗引導(dǎo)，持續(xù)反饋，制定和實施績效目標(biāo)，有效輔導(dǎo)等方法推進(jìn)人員職業(yè)發(fā)展； 4. 負(fù)責(zé)有效地管理計劃表并確保針對每天的不同時間段和業(yè)務(wù)量合理安排當(dāng)班員工人數(shù)； 5. 根據(jù)公司要求組織并實施門店營銷計劃和區(qū)域性促銷活動，提高門店營業(yè)額； 6. 管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費(fèi)用； 7. 監(jiān)督并管理門店各項物料情況，確保食品安全； 二、任職資格 1. 三年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗； 2. 有較強(qiáng)的邏輯概念及綜合分析能力； 3. 能從顧客角度出發(fā),服務(wù)于顧客，對服務(wù)行業(yè)有持續(xù)的熱情。 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并同時處理多項業(yè)務(wù)。 晉升渠道：店經(jīng)理——資深店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營經(jīng)理等； 【福利】： 1、五險、團(tuán)建、節(jié)日禮品、飲品福利等等…… 2、流暢快速的晉升機(jī)制、完善的培訓(xùn)體系、針對性的個人培養(yǎng)和發(fā)展計劃……、