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招班組長(zhǎng)50人工資8000-10000有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每天出勤人力確認(rèn)及加班提報(bào)，并做到合理調(diào)配提高生產(chǎn)效率； 2、維持產(chǎn)線正常生產(chǎn)，做到保質(zhì)保量的完成生管任務(wù)目標(biāo)，確保達(dá)成出貨； 3、負(fù)責(zé)處理各段出現(xiàn)的異常情況并做到及時(shí)反饋； 4、確認(rèn)各站是否按照要求佩戴勞保用品（防激光眼睛、手指套、絕緣手套）； 5、負(fù)責(zé)督促設(shè)備操作人員嚴(yán)格按照要求正確使用設(shè)備，不得私自更改任何設(shè)備參數(shù)； 6、做好組內(nèi)成本控制工作，嚴(yán)格控制損耗和報(bào)廢，所有人為不良組長(zhǎng)都要確認(rèn)簽字； 7、跟進(jìn)工單完工入庫狀況，做到及時(shí)入庫結(jié)單； 8、嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，配合工藝措施的整改落實(shí)； 9、IPQC稽核事項(xiàng)的落實(shí)改善和及時(shí)回復(fù)； 10、依據(jù)5S管理巡線確認(rèn)定位、標(biāo)識(shí)、擺放是否合理； 11、確認(rèn)產(chǎn)線員工是否在嚴(yán)格按照SOP作業(yè)，手法是否正確； 12、產(chǎn)出日?qǐng)?bào)表，各重點(diǎn)崗位的產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)； 13、上級(jí)主管臨時(shí)安排的事項(xiàng)。 任職要求： 1、熟練使用日常辦公軟件； 2、有一定的邏輯分析能力， 3、有一定數(shù)學(xué)計(jì)算能力； 4、懂基本的分析方法，交叉比對(duì)，層別，拆解，合并，重組，剔除等。