職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源管理員
崗位內容：
1. 管理尼日利亞公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 完成上級安排的其他工作.
任職要求：
1. 人力資源及相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，熟悉心理學應用；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
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工作地點
宜春奉新縣江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
彭舒華/人事經(jīng)理
立即溝通
江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司成立于2011年，是一家集鋰礦開采到碳酸理生產(chǎn)一體化的鋰鹽企業(yè)，為新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)鏈上游的鋰電核心材料的生產(chǎn)商。公司是目前國內為數(shù)不多的集自有礦山、自有選廠、自有鋰云母冶煉生產(chǎn)線生產(chǎn)電池級碳酸鋰的完整產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，憑借良好的信譽和優(yōu)異的產(chǎn)品質量，受到了廣泛的市場認可，已進入上汽集團、比亞迪、寧德時代、特斯拉等主要動力電池和造車供應鏈體系。
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