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海外人力經(jīng)理(尼日利亞)

1.6-3萬
  • 宜春奉新縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源管理員
崗位內容: 1. 管理尼日利亞公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6. 完成上級安排的其他工作. 任職要求: 1. 人力資源及相關領域的經(jīng)驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,熟悉心理學應用; 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
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工作地點

宜春奉新縣江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

彭舒華/人事經(jīng)理

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公司Logo江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司
江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司成立于2011年,是一家集鋰礦開采到碳酸理生產(chǎn)一體化的鋰鹽企業(yè),為新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)鏈上游的鋰電核心材料的生產(chǎn)商。公司是目前國內為數(shù)不多的集自有礦山、自有選廠、自有鋰云母冶煉生產(chǎn)線生產(chǎn)電池級碳酸鋰的完整產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),憑借良好的信譽和優(yōu)異的產(chǎn)品質量,受到了廣泛的市場認可,已進入上汽集團、比亞迪、寧德時代、特斯拉等主要動力電池和造車供應鏈體系。
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