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人事行政經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 宜春奉新縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)工傷員工關(guān)系
崗位職責(zé): 1、制定招聘計劃,組織實施招聘活動,優(yōu)化人員配置。 2、評估員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3、建立良好的員工溝通渠道,及時了解員工的需求和意見,處理員工的投訴和建議;協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造和諧的工作氛圍; 4、員工工傷事宜的處理工作; 5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,包括人員分工、工作安排、績效考核等。 任職要求: 1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù),激勵和培養(yǎng)下屬員工; 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),解決工作中的問題和沖突; 3、具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,對公司忠誠; 4、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗,有相關(guān)主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

宜春奉新縣天工大道

職位發(fā)布者

楊燕南/招聘專員

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公司Logo江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司
江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司成立于2011年,是一家集鋰礦開采到碳酸理生產(chǎn)一體化的鋰鹽企業(yè),為新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)鏈上游的鋰電核心材料的生產(chǎn)商。公司是目前國內(nèi)為數(shù)不多的集自有礦山、自有選廠、自有鋰云母冶煉生產(chǎn)線生產(chǎn)電池級碳酸鋰的完整產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),憑借良好的信譽(yù)和優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量,受到了廣泛的市場認(rèn)可,已進(jìn)入上汽集團(tuán)、比亞迪、寧德時代、特斯拉等主要動力電池和造車供應(yīng)鏈體系。
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