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崗位職責：
1.小紅書全域媒介策略制定
1）根據品牌年度營銷目標，制定小紅書平臺媒介投放（達人方向）策略(達人合作占比/廣告預算分配/內容資源組合)，明確分階段執(zhí)行路徑。
2）搭建“頭部造勢+腰部種草+素人鋪量 ”的達人資源矩陣，建立行業(yè)垂類資源庫。
3）負責達人輸出內容方向的把控和對接，對達人發(fā)布的內容最終出品質量負責。
4）定期輸出小紅書媒介生態(tài)研究報告（達人報價水位、垂類內容流量趨勢、競品投放動因）
5）監(jiān)測平臺商業(yè)化政策變動(如蒲公英規(guī)則、流量分發(fā)機制)，快速調整資源投放策略。

2. 高價值資源整合與BD
1）主導小紅頭部達人/機構/服務商商務談判，建立長期戰(zhàn)略合作關系，取獨家合作權益(如首發(fā)測評、聯名內容)。
2）拓展跨界品牌資源（如橫向品牌聯名等)，策劃線上聯動事件及傳播項目。
3）拓展跨界線下活動資源（如戶外活動，COSER活動等），策劃活動贊助和合作項目。

任職要求:
1）2年以上小紅書媒介策劃/達人營銷經驗。
2）資源整合力:手握垂類達人資源庫(粉絲10W_ 200W真實賬號≥200個)，熟悉小紅書蒲公英平臺全功能操作。
3）數據決策力:精通千瓜/新紅/蟬媽媽等分析工具，能通過數據拆解達人粉絲價值(如互動水分檢測、帶貨力評級)。
4）商業(yè)敏銳度:圍繞營銷目標，主導創(chuàng)新合作項目的策劃與推進。
5）溝通談判能力:能通過資源置換、長期合作等模式降低高價值資源合作成本。
6）風險管控者:建立媒介合作風控體系(如競品排他條款、內容合規(guī)審查)，確保0重大合作事故。