崗位核心目標:
通過統(tǒng)籌利用公司推廣成本,引入站內(nèi)站外流量資源至店鋪,提升團隊運營轉(zhuǎn)化能力,達成銷售目標并有效控制推廣成本,實現(xiàn)所負責店鋪的業(yè)績持續(xù)增長。
崗位職責:
1、制定月度銷售計劃并監(jiān)控小組銷售目標達成率;
2、管理站內(nèi)推廣(付費流量規(guī)模、PPC、ROI)及免費流量獲?。P鍵詞優(yōu)化/平臺活動資源整合);
3、主導站外營銷推廣(含共創(chuàng)筆記、優(yōu)質(zhì)筆記內(nèi)容產(chǎn)出);
4、嚴格控制推廣成本(含站外預算執(zhí)行偏差率≤±5%);
5、組織團隊培訓,輸出優(yōu)質(zhì)案例與運營技巧;
6、協(xié)調(diào)平臺資源(如對接平臺小二支持);
7、執(zhí)行項目策略并跨部門協(xié)同推進。
任職要求:
1、3年以上電商/零售渠道運營經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)歷;
2、精通站內(nèi)推廣工具(PPC/ROI優(yōu)化)及站外內(nèi)容營銷;
3、具備數(shù)據(jù)敏感度:能分析銷售達成率、流量轉(zhuǎn)化、成本偏差等核心指標;
4、資源整合能力:熟悉平臺規(guī)則,具備小二協(xié)作經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強,能有效分解目標并推動團隊落地。
不適合此崗位的情況:
1、缺乏成本管控意識,歷史項目預算執(zhí)行偏差率持續(xù)>10%;
2、無法適應強數(shù)據(jù)考核(近半年績效考核得分<70分);
3、缺乏團隊協(xié)作經(jīng)驗,跨部門配合度差;
4、對流量運營邏輯(免費/付費流量獲?。o系統(tǒng)方法論