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1、薪酬：9000-12000
2、崗位職責
（1）負責制造部班組人員、設備的安全，確保安全文明生產；
（2）負責班組的交接班管理；
（3）負責班組員工勞動紀律的監(jiān)督和考核，如：考勤管理，人員請假管理等；
（4）深入了解員工的思想動態(tài)和員工的生活基本現狀，采取合理的措施確保部門工作的穩(wěn)定；
（5）負責班組新人的崗前培訓、崗中實操考察以及結果的確認和上報；
（6）負責班組員工的日常管理，員工工作能力的開發(fā)、培養(yǎng)員工的溝通意識，提升員工協同生產的能力以及班組員工凝聚力。
（7）負責制訂、組織及排班、實施供應鏈管理部下達的訂單計劃，追蹤訂單生產情況，對生產中產生的不良品的控制以及不良品的整改措施提供方案并進行追蹤，已達到全面完成生產任務；
（8）負責班組生產物料（含輔料物資）的申購、領取、發(fā)放；
（9）負責班組生產工藝的檢查以及生產員工執(zhí)行情況的稽核和考評；
（10）負責生產員工崗位記錄的統(tǒng)計和核算；
（11）對制造部的各類報表原始數據的及時性及真實性負責；
（12）負責生產現場的5S管理；
（13）負責班組內設備、工裝的日常保養(yǎng)及維修報告的提出和評估；
（14）負責生產線的安全管理、進行稽核和考評；
（15）負責班組異常問題的及時上報和處理；
（16）負責完成領導交辦的各項事務，并能積極參與公司持續(xù)改進活動。
3、要求
（1）專業(yè)要求：機械、電氣、汽車之一的相關專業(yè)，具有一定的英語基礎。
（2）學歷要求：大專學歷及以上；
（3）5年以上制造業(yè)工作經驗，3年以上同行業(yè)同崗位工作管理經驗；
（4）熟悉掌握辦公軟件技術；
（5）具有很強的溝通能力與協調能力，并能有效地保持與各部門進行溝通；
（6）具有團隊領導能力，能夠對員工崗前，及崗位技能技巧培訓及異常處理能力；
（7）具有很強的團隊意識，能有效調動班組凝聚力及員工積極性達成目標。