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1、薪酬：面議
2、崗位職責(zé)
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進；
（2）管理監(jiān)督：負責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)程序的建立、檢查和維護，并貫徹執(zhí)行各級相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度要求。
（3）產(chǎn)品管控：負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、管理和考核，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，處理重大質(zhì)量事故，推動質(zhì)量改進，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)及顧客要求；
（4）供應(yīng)商管理：負責(zé)對供應(yīng)商的質(zhì)量審核與管理，建立合格的供應(yīng)商體系；
（5）團隊建設(shè)：建立并培養(yǎng)質(zhì)量團隊，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力：對科室內(nèi)部人才的培養(yǎng)，對公司員工進行質(zhì)量意識、檢驗量具儀器等的使用、維護、保養(yǎng)等的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
（6）溝通協(xié)調(diào)：與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門協(xié)作，推動質(zhì)量問題的閉環(huán)解決
（7）客戶服務(wù)：對接客戶質(zhì)量需求，處理客戶投訴，提升客戶滿意度
（8）公司領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的事務(wù)。
3、要求
（1）工作經(jīng)驗：至少5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
（2）有主機廠或汽車制造供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）管理能力：具備團隊管理能力，能推動跨部門協(xié)作，解決復(fù)雜質(zhì)量問題，并具有質(zhì)量創(chuàng)新等素質(zhì)和能力。
（4）軟技能：踏實敬業(yè)，注重執(zhí)行，溝通能力強，具備良好的抗壓能力與問題解決能力；
（5）專業(yè)能力：熟練掌握、運用IATF16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量工具，具備質(zhì)量改善和技術(shù)能力；
（6）學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械制造、機電一體化、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。