崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;
2.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求,制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;
7.對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核;
8.向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問(wèn)咨詢服務(wù);
9.負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的安排、調(diào)度;
11.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
任職條件 :
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
4.具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):環(huán)境好 自購(gòu)寫字樓 無(wú)不良職位文化