任職要求:
1)年齡在25周歲到45周歲之間;
2)具有碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學歷);
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力;
4)有責任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性;
5)反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員;
7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財富公司等);
崗位職責:
1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標,預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4.通過調整存款,債券,基金,保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎上保值升值(現(xiàn)公司銀行,基金
證券,投資,養(yǎng)老,保險等金融板塊均在做,多元化板塊長期經(jīng)營);
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務;
6.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務,理財產(chǎn)品及金融市場活動維護良好的信任關系。
部門團隊管理端:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業(yè)部活動管理;
3、 激發(fā)業(yè)務部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄務人員的務技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
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一、培訓支持:
終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓:RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LMRAMSS135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓;
二、資源支持:
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源;
三、平臺支持:
三司一行綜合金融平臺,國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?;?、職業(yè)學院,電商公司;
四、工作時間:
朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班,一年以上享有不少于5天年假。薪資待遇:績效底薪(最高20000)+特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬+獎金+提成+優(yōu)才津貼+管理津貼+團隊發(fā)展津貼+培訓津貼等年薪30-50萬不等能力突出且管理協(xié)調,學習,應酬等能力強,可達50-80萬不等。
職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊、周末雙休、團隊氣氛活潑。
職位亮點:銀行、投資、保險、金融三大支柱支撐。