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崗位職責(zé)：
?一、財務(wù)管理與制度建設(shè)?
制度制定與執(zhí)行?：制定/完善公司財務(wù)制度、流程及內(nèi)控規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行確保合規(guī)性。
預(yù)算與資金管理?：組織編制財務(wù)預(yù)算與資金計劃，監(jiān)控執(zhí)行并分析偏差，優(yōu)化資金調(diào)配效率。
財務(wù)分析與決策支持?：定期編制財務(wù)報表，分析經(jīng)營成果、成本費(fèi)用及資金流向，為管理層提供決策依據(jù)。
?二、核算監(jiān)督與稅務(wù)合規(guī)?
全盤賬務(wù)處理?：審核原始憑證，主導(dǎo)日常會計核算（收入、成本、費(fèi)用等），確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時。
稅務(wù)統(tǒng)籌管理?：負(fù)責(zé)納稅申報、稅務(wù)籌劃，維護(hù)與稅務(wù)/銀行/工商部門關(guān)系，防范稅務(wù)風(fēng)險。
資產(chǎn)與往來管理?：監(jiān)督存貨/固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；管控應(yīng)收應(yīng)付賬款，保障資金安全。
?三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同?
部門日常管理?：指導(dǎo)會計、出納等崗位工作，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效評估。
跨部門協(xié)作?：對接業(yè)務(wù)部門，審核合同/費(fèi)用報銷，協(xié)調(diào)財務(wù)流程落地。
?四、風(fēng)險管控與合規(guī)責(zé)任?
內(nèi)控建設(shè)?：建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控重大經(jīng)濟(jì)活動（如投融資），確保合規(guī)性。
法律風(fēng)險防范?：對財務(wù)報告真實(shí)性終身負(fù)責(zé)，規(guī)避虛開發(fā)票、挪用資金等刑事風(fēng)險。
?五、專業(yè)能力要求?
硬技能?：精通會計準(zhǔn)則/稅法，熟練使用財務(wù)軟件（管家婆、金蝶、用友）、ERP系統(tǒng)，具備全盤賬務(wù)處理能力。
軟技能?：高度責(zé)任心、風(fēng)險意識及溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)數(shù)字化財務(wù)管理轉(zhuǎn)型（如數(shù)據(jù)分析、業(yè)財融合）。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，中級會計職稱；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、需兼具專業(yè)深度與管理廣度，既是企業(yè)財務(wù)健康的“守門人”，也是戰(zhàn)略落地的“推動者”。隨著企業(yè)的發(fā)展，從財務(wù)核算向業(yè)財融合、風(fēng)險預(yù)控延伸，能適應(yīng)對數(shù)據(jù)應(yīng)用能力更高要求。