崗位職責:
1.貨品出入庫管理:入庫時執(zhí)行標準化驗收流程,核對物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等關(guān)鍵信息,確認無誤后辦理系統(tǒng)登記及實物上架;出庫時依據(jù)出庫單要求,逐項復(fù)核品名、規(guī)格、數(shù)量等信息,杜絕錯發(fā)、漏發(fā)現(xiàn)象。
2.根據(jù)客戶需求配貨,出庫前需核對訂單編號、產(chǎn)品型號、數(shù)量及特殊要求,完成系統(tǒng)錄入并生成正式單據(jù);出庫后跟進物流狀態(tài),異常情況需及時上報并協(xié)調(diào)解決方案。
3.貨物收發(fā)管理:根據(jù)貨物類型、時效及成本要求,就近安排貨拉拉等第三方物流,確保運輸資源合理匹配。 高效處理同園區(qū)內(nèi)貨物交接,包括簽收、數(shù)量核驗及暫存管理,確保當日完成轉(zhuǎn)運。
4.樣品管理:及時核對申請,根據(jù)樣品申請單核對品名、規(guī)格、數(shù)量及收件信息,確保無誤后24小時內(nèi)安排發(fā)出。
5.倉庫整理與安全管理:
日常整理:定期檢查物品擺放,確保分類清晰、標識完整。
安全巡查:每日檢查消防設(shè)施、貨架穩(wěn)定性及用電安全,記錄異常情況并上報整改。
隱患排查:針對易燃易爆品、危險化學品等特殊物資設(shè)置隔離區(qū)。
定期盤點:按月/季度執(zhí)行庫存盤點,確保賬物一致,對差異進行責任追溯與調(diào)整。
人才畫像:
1、大專及以上學歷,年齡30-50周歲;
2、數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低,能高效對接業(yè)務(wù)部門,服從工作安排;
3、有倉庫管理員工作經(jīng)驗(硬性要求);
工作關(guān)系
1. 直接上級:后勤主管
2. 直接下級:倉庫工
薪資待遇
1. 薪酬: 5-6 k元/月
2. 休息時間:月休4天
3. 試用期:兩個月