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一、崗位職責(zé)：
1、依法開展金融糾紛調(diào)解工作，助力信用體系重建，維護(hù)良好金融秩序
2、對債務(wù)糾紛進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方當(dāng)事人達(dá)成和解意見，保障當(dāng)事人、機(jī)構(gòu)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定
3、與債務(wù)人雙方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，避免走訴訟流程。
二、任職要求：（接受小白）
1.39歲以下，中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或客服、銷售、保險(xiǎn)等背景者優(yōu)先
2.遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無不良記錄
3.有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)對各種情況，工作積極主動(dòng)，心態(tài)樂觀
4.熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)處理或系統(tǒng)操作的經(jīng)驗(yàn)
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通談判
三、薪資福利：
1、無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)，綜合薪資6-13k（注：純保全調(diào)解類，簡單易上手，正常做，薪資輕松過萬，上不封頂）；
2、正常繳納五險(xiǎn)，新員工入職有帶薪培訓(xùn)；
2、舒適的辦公環(huán)境，不用外出，無需自己找客戶，辦公氛圍很輕松；
4、試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
5、公司擴(kuò)招階段，一年多次晉升機(jī)會(huì)(公平、公正、公開原則)；
6、公司提供帶薪年假、病假、法定假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等；
7、提供各種節(jié)假日福利、生日福利、下午茶福利以及團(tuán)建聚餐福利；
8、縱向晉升：調(diào)解專員-調(diào)解主管-調(diào)解經(jīng)理；
9、五險(xiǎn)+團(tuán)建+工齡獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間：8:40-12:00,13:30-18:00 上六休一 法定假日
新員工月均6K左右，表現(xiàn)優(yōu)異者等級越高，對應(yīng)收入越高，半年以上老員工8K+，優(yōu)秀者月均1~3W