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工作職責：
1、招聘支持：根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘全流程，完成簡歷初篩、初試、復試安排、offer溝通及入職保溫，在規(guī)定時間內(nèi)完成月度入職指標；
2、業(yè)務鏈接：密切對接業(yè)務部門，保持業(yè)務粘性，具備獨立現(xiàn)場面試的能力 ；過往有支持過營銷團隊招聘工作，能多維度甄選候選人的信息和專業(yè)能力；
3、人才庫建設：深入了解電商核心業(yè)務，根據(jù)公司業(yè)務特點，定向挖掘高潛人才，協(xié)助招聘主管完成公司人才儲備庫建立，定期維護公司人才庫系統(tǒng);
4、招聘數(shù)據(jù)分析：協(xié)同招聘團隊成員，完成招聘部日報、周度、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
5、負責一部分內(nèi)部中高招的崗位，有mapping經(jīng)驗的優(yōu)先。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，具備3年以上專項招聘經(jīng)驗；
2、必須具備獨立面試經(jīng)驗，獨立完成招聘全流程工作;
3、目標導向，能在高強度壓力下完成任務；
4、有【銷售類型】崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
【我們是誰？】
粉夠——電商站外流量推廣領域TOP級服務商
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行業(yè)權(quán)威認證：連續(xù)4年蟬聯(lián)淘寶聯(lián)盟“年度優(yōu)秀服務商”
【關于招聘部】
目前架構(gòu)為招聘經(jīng)理+招聘主管+高級招聘專員+招聘專員，超絕95、00后氛圍！
招聘部為一級部門，獨立于人事行政部之外，直接向公司CEO匯報，與業(yè)務端口、高層接觸機會多！