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更新于 8月11日

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質(zhì)量管理部部長

9000-11000元

宜昌夷陵區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

食品安全管理體系食品工程農(nóng)副產(chǎn)品加工制造貿(mào)易/進出口

制定集團質(zhì)量管理戰(zhàn)略及年度計劃，統(tǒng)籌質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量改進等工作。帶領(lǐng)團隊確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提升“湖北農(nóng)發(fā)三峽柑橘”品牌質(zhì)量信譽。
職責(zé)一：質(zhì)量戰(zhàn)略與規(guī)劃。制定公司年度、季度、月度質(zhì)量管理戰(zhàn)略與計劃；定期進行質(zhì)量狀況分析，收集行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、競品質(zhì)量信息、消費者質(zhì)量反饋等數(shù)據(jù)，及時調(diào)整質(zhì)量戰(zhàn)略與計劃。
職責(zé)二：質(zhì)量體系建設(shè)與維護。負(fù)責(zé)ISO22000、HACCP等體系的建立、運行與維護，主導(dǎo)年審、客戶廠審及第三方驗廠工作，確保體系有效運行。
職責(zé)三：質(zhì)量監(jiān)控與改進。對生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題；處理重大質(zhì)量事故，制定糾正預(yù)防措施，持續(xù)推動質(zhì)量改進。
職責(zé)四：團隊管理與協(xié)作。統(tǒng)籌5-8人的QA/QC團隊，負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、考核與管理；協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售等跨部門的質(zhì)量協(xié)作工作，確保各環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求。
職責(zé)五：預(yù)算管理與資源分配。制定質(zhì)量管理部門的預(yù)算，包括質(zhì)量檢測、體系認(rèn)證、人員培訓(xùn)等方面的預(yù)算，合理分配質(zhì)量管理資源，確保資源的高效利用，提高質(zhì)量管理投入產(chǎn)出比。

招聘對象及報名條件

（一）招聘對象
符合報名條件的社會在職人員。
（二）報名條件
1. 擁有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3. 具有本科及以上學(xué)位學(xué)歷，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷和其他條件符合崗位要求；
4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)；
5. 符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件，具備崗位所要求的其他條件。
具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除黨籍、公職的；
3. 曾在各級政企人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，還在影響期的；
4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5. 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

（三）任職資格
1. 有擔(dān)任相同或相近崗位10年以上工作經(jīng)驗，其中需具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，有柑橘類產(chǎn)品或果汁行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 食品工程、質(zhì)量管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 精通ISO22000、HACCP等體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠主導(dǎo)年審、客戶廠審及第三方驗廠；
4. 具備處理重大質(zhì)量事故及制定糾正預(yù)防措施的能力，能統(tǒng)籌5-8人的QA/QC團隊；
5. 具備協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售等跨部門質(zhì)量協(xié)作的整體工作能力；
6. 政治素質(zhì)過硬，符合國企管理人員選拔標(biāo)準(zhǔn)。