崗位職責?
1、業(yè)績統(tǒng)籌與動態(tài)優(yōu)化:牽頭制定公司年度 / 月度銷售目標,帶領團隊落地執(zhí)行;按月開展銷售復盤,通過數(shù)據(jù)化分析(如業(yè)績達成率、客戶轉化率等)識別問題,快速調整策略,確保業(yè)績目標穩(wěn)步達成。?
2、大客戶戰(zhàn)略運營:聚焦大客戶 / 重點客戶需求,定制專屬營銷策略(含方案設計、資源匹配),深度挖掘客戶價值,提升大客戶合作滲透率與市場份額。
3、客戶關系與問題閉環(huán):統(tǒng)籌客戶接待與上門拜訪計劃,建立長期穩(wěn)定的客情關系;實時跟蹤客戶反饋的質量投訴、交付延遲等問題,聯(lián)動內部部門快速響應處理,確??蛻魸M意度與合作穩(wěn)定性。?
4、費用與利潤管控:負責部門銷售費用的預算編制、執(zhí)行監(jiān)督與成本控制,確保費用使用高效合規(guī);組織審核客戶定價方案,復核合作項目毛利率,對異常毛利率案例進行復盤,保障銷售利潤空間。?
5、團隊建設與管理:搭建銷售團隊管理體系,包括人員招聘、培訓賦能、績效評估與梯隊建設;優(yōu)化團隊協(xié)作流程,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,打造高績效銷售團隊。?
任職資格要求?
1、學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、經驗要求:5 年以上制造型企業(yè)銷售負責人工作經驗,能獨立操盤大客戶合作全流程。
3、專業(yè)能力:有招投標項目全流程主導經驗(如方案編寫、投標報價、商務談判等);
4、具備敏銳的市場洞察能力、扎實的數(shù)據(jù)分析能力(能通過數(shù)據(jù)驅動決策),同時擁有優(yōu)秀的公關談判能力與團隊管理能力。?
5、職業(yè)素養(yǎng):目標感強,能承受銷售業(yè)績壓力;具備較強的跨部門協(xié)同能力與問題解決能力,責任心強,有開拓創(chuàng)新精神。