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一、崗位職責(zé)
1、核心銷售職責(zé)：負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)產(chǎn)品推廣與銷售，制定并達(dá)成階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)，主導(dǎo)市場(chǎng)需求分析與銷售策略規(guī)劃。
2、客戶開(kāi)發(fā)與管理：
?通過(guò)社交媒體平臺(tái)（如 LinkedIn、Facebook）、Google 搜索引擎及企業(yè)客戶公池開(kāi)發(fā)新客戶，全流程跟進(jìn)客戶選型、報(bào)價(jià)及訂單執(zhí)行。
?高效響應(yīng) Google 競(jìng)價(jià)、貿(mào)易通平臺(tái)及展會(huì)等渠道的客戶詢盤，確保 48 小時(shí)內(nèi)專業(yè)回復(fù)。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：定期與老客戶召開(kāi)視頻會(huì)議，動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶推廣需求，提供產(chǎn)品售后支持；定期赴海外客戶所在地或展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)拜訪（東南亞、歐美、非洲等市場(chǎng)），深度拓展合作關(guān)系。
4、跨部門協(xié)作：協(xié)同產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門同步客戶需求，確保訂單交付與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致性。
5、海外業(yè)務(wù)落地：參與海外展會(huì)的籌備與參展工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、產(chǎn)品演示及市場(chǎng)調(diào)研。
6、其他任務(wù)：完成管理層交辦的市場(chǎng)調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)匯總及海外出差報(bào)告等臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、教育與語(yǔ)言能力：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（CET-6 及以上），。
2、職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向思維，能適應(yīng)高頻次跨國(guó)出差。優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力，可快速處理海外業(yè)務(wù)突發(fā)情況。
三、彩譜科技福利體系：
1、基礎(chǔ)保障福利：
?薪資結(jié)構(gòu)：極具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額提成 + 年度獎(jiǎng)金，海外出差期間餐飲、住宿、交通公司承擔(dān)，額外發(fā)放出差補(bǔ)貼。
?社保與假期：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、帶薪病假及全薪產(chǎn)假 / 陪產(chǎn)假。
2、職業(yè)發(fā)展支持
?培訓(xùn)體系：入職帶薪培訓(xùn)（國(guó)際貿(mào)易流程、產(chǎn)品知識(shí)、海外銷售技巧）、海外交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
?晉升通道：透明的銷售職級(jí)晉升機(jī)制（初級(jí)→高級(jí)→區(qū)域經(jīng)理→經(jīng)理）。
3、工作生活平衡
員工關(guān)懷：節(jié)日禮品、年度體檢、團(tuán)建等