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1.制定招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；??
2.簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工檔案及信息系統(tǒng)。??
3.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升課程；??
4.參與績(jī)效考核體系搭建，統(tǒng)計(jì)并按時(shí)完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。
5.每月統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并核算工資交給財(cái)務(wù)。??
?6.家庭無(wú)負(fù)擔(dān)，會(huì)開(kāi)車(chē)，能偶爾陪同領(lǐng)導(dǎo)招待重點(diǎn)客戶晚宴等