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?招聘與員工關(guān)系管理?：
1.制定招聘計(jì)劃，篩選簡歷并組織面試，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；??
2.簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工檔案；
?培訓(xùn)與績效管理?：
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升課程；??
4.參與績效考核體系搭建，懂電腦，能做銷售數(shù)據(jù)分析，每月統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并核算工資。??
5.辦理社保、及年檢手續(xù)，及其他涉外工作及總經(jīng)理交代臨時(shí)性工作；?
6.家庭無負(fù)擔(dān)，喜歡社交，會(huì)開車，能陪同領(lǐng)導(dǎo)共同維護(hù)重點(diǎn)客戶。