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崗位職責：
1、根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求；
2、負責組織實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領導力；
3、負責管理公司員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續(xù)；
4、負責公司日常行政事務的統(tǒng)籌安排，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管
等;
5、負責公司各類文件及行政制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責公司大型活動、重大會議的策劃、組織及實施；
7、負責公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的電腦維護知識；
3、性格積極開朗，工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4、具有員工關懷意識，規(guī)則意識、服務意識，具備事務解決能力；
5、形象好氣質(zhì)佳，情商高，抗壓能力強，敢于承擔責任；
6、具有C1駕駛證，具有至少1年以上駕駛經(jīng)驗。