崗位職責:
1. 招聘執(zhí)行與支持
- 根據(jù)用人部門需求,發(fā)布職位信息,篩選簡歷并安排面試,跟進候選人全流程溝通;
- 維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園合作),定期更新人才庫并管理候選人檔案;
- 協(xié)助完成背景調(diào)查、入職資料審核及Offer發(fā)放,確保招聘流程合規(guī)高效。
2. 培訓(xùn)組織實施
- 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,籌備培訓(xùn)物料、場地及設(shè)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師及學員時間;
- 負責培訓(xùn)活動落地執(zhí)行(如新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)),跟進簽到、反饋收集及培訓(xùn)記錄存檔;
- 協(xié)助開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程(如企業(yè)文化、制度宣導(dǎo)),優(yōu)化培訓(xùn)文檔及工具包。
任職要求:
任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3-5年招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程或培訓(xùn)組織實施;
- 有互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
- 熟悉主流招聘平臺(如BOSS直聘、智聯(lián)招聘)及視頻面試工具;
- 了解基礎(chǔ)培訓(xùn)工具(如騰訊會議、釘釘直播、問卷星)。
4. 能力素質(zhì)
- 細致耐心,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
- 學習能力強,能快速適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏;
- 對人才招聘或員工培養(yǎng)有熱情,愿意長期深耕HR領(lǐng)域。