職位描述
成本管理資金管理審計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：組織公司的日常財(cái)務(wù)核算工作，審核財(cái)務(wù)報(bào)表。定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析和評(píng)估。
3. 成本管理與控制：制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)控成本費(fèi)用的支出，優(yōu)化成本核算方法。
4. 資金管理：負(fù)責(zé)公司的資金計(jì)劃、預(yù)算和調(diào)配；監(jiān)控資金流動(dòng)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金安全。
5. 稅務(wù)管理：制定稅務(wù)策略，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本；負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，處理稅務(wù)相關(guān)事宜。
6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)。
7. 外部合作與溝通：與銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部單位保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)；參與公司的重大投資、融資等項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見和建議。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年在科技制造、咨詢服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)，熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)。
3. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握 ERP 系統(tǒng)的操作與管理，能夠運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理，熟悉財(cái)務(wù)模塊的各項(xiàng)功能。
4. 成本管理能力：精通成本控制和成本核算方法，有成功的成本管理案例，能夠有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 年齡要求：年齡在 32歲至 45 歲之間，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6. 證書資質(zhì)：持有中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
7. 溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效合作；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
8. 法規(guī)政策熟悉度：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)紫竹書苑13號(hào)
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職位發(fā)布者
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國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司為戰(zhàn)略性支撐國(guó)家推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會(huì)議制度、執(zhí)行國(guó)家信息中心與國(guó)家發(fā)展改革委高技術(shù)司關(guān)于雙創(chuàng)工作的捆綁合作機(jī)制、落實(shí)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制的工作職能，依托國(guó)家信息中心政策研究和產(chǎn)業(yè)聚合優(yōu)勢(shì)，經(jīng)國(guó)家信息中心批準(zhǔn)組建成立國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，構(gòu)建國(guó)家級(jí)集成式創(chuàng)新平臺(tái)及聚焦智能化Saas產(chǎn)品服務(wù)體系,支撐全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)信雙創(chuàng)參與承擔(dān)“國(guó)家推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會(huì)議辦公室秘書處(國(guó)務(wù)院批準(zhǔn) 30部委成員單位)、“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制”等國(guó)家工作任務(wù)，以“智造新動(dòng)能賦能新產(chǎn)業(yè)”為使命，以“引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為愿景，以“科技讓生活更有溫度”為價(jià)值觀,堅(jiān)持“任務(wù)導(dǎo)向、服務(wù)優(yōu)先、資源聚合、賦能產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)建設(shè)、模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、效益倍增”的經(jīng)營(yíng)理念，先后搭建了國(guó)信數(shù)字云大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)信科技會(huì)展品牌活動(dòng)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)信企服通SaaS智能化技術(shù)平臺(tái)、國(guó)信投融產(chǎn)業(yè)投融資服務(wù)平臺(tái)五大功能體系，以賦能國(guó)信雙創(chuàng)各業(yè)務(wù)版塊縱深發(fā)展。國(guó)信雙創(chuàng)公司成立以來，以輔助國(guó)家信息中心服務(wù)委高技司交派雙創(chuàng)工作任務(wù)為己任，一方面與地方政府開展在雙創(chuàng)工作方面的合作，另一方面尋求研究國(guó)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)行業(yè)賭點(diǎn)痛點(diǎn)問題的解決方案，逐步形成了以線上國(guó)信企服通SaaS智能化管理平臺(tái)+線下國(guó)信創(chuàng)新自由港科創(chuàng)服務(wù)為驅(qū)動(dòng)的雙向服務(wù)、雙核驅(qū)動(dòng)能力的國(guó)信總部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)模式，借助國(guó)信企服通SaaS管理平臺(tái)搭建的“國(guó)信靈工、國(guó)信靈租、國(guó)信智慧加油站物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、國(guó)信網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、國(guó)信網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)系統(tǒng)、國(guó)信金融調(diào)解服務(wù)平臺(tái)”六大業(yè)務(wù)版塊以及國(guó)信創(chuàng)新自由港搭建的“國(guó)信企服”提供的快速免費(fèi)注冊(cè)、優(yōu)越的辦公條件、園區(qū)優(yōu)惠政策、招商引資政策、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等多維服務(wù)能力，以“品牌+研發(fā)+產(chǎn)品+服務(wù)”的核心競(jìng)爭(zhēng)力,著力解決細(xì)分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的痛點(diǎn)是當(dāng)下市場(chǎng)剛需，為區(qū)域政府解決傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招商引資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、稅務(wù)規(guī)范、部門監(jiān)管等痛點(diǎn)問題，提升當(dāng)?shù)貭I(yíng)商環(huán)境，吸引新經(jīng)濟(jì)生態(tài)集聚；同時(shí)為企業(yè)提供技術(shù)支持、品牌賦能、政策扶持、企業(yè)財(cái)稅合規(guī)化管理，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，助力企業(yè)降本增效。
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