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職位描述

工作內容：1. 制定和實施專項培訓計劃；

2. 開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

3. 跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

4. 設計、開發(fā)、講授培訓課程；

5. 設計培訓形式和方法，并不斷完善；

6. 設計培訓評估考核體系并協(xié)助督導部評估連鎖系統(tǒng)的培訓效果；

7. 指導連鎖系統(tǒng)的日常訓練；

8. 及時向領導提供每期培訓的書面總結報告，主要內容包括培訓班的運作情況、學員的意見和建議、存在的問題、整改意見；

任職資格：

教育背景：

◆教育類或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷：

◆接受過雇員培訓與開發(fā)、教育學等方面的培訓；

◆接受過商品知識、連鎖休閑食品方面相關知識的培訓。

經(jīng) 驗：

◆2年以上連鎖門店培訓工作經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟練制定相關的培訓課程及培訓教案；

◆較強的企業(yè)分析能力和課程開發(fā)能力；

◆有一二門較擅長的課程；

◆具有先進的培訓理念，良好的溝通演講能力；

◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具及辦公軟件。

態(tài) 度：

◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；

◆樂于交流、溝通，愿意不斷學習提高。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、交通補助、節(jié)日福利、不加班、餐補

職位亮點：辦公環(huán)境好，老板nice，同事可愛