崗位職責(zé):
1.挖掘、拓展、建立抖音平臺(tái)的目標(biāo)達(dá)人資源庫(kù),評(píng)估達(dá)人粉絲畫像、內(nèi)容風(fēng)格、帶貨能力、合作意愿及與品牌調(diào)性的匹配度。
2.與目標(biāo)達(dá)人進(jìn)行商務(wù)談判,闡述品牌價(jià)值、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及合作方案。
3.熟練運(yùn)用抖音精選聯(lián)盟,管理商品上架、傭金設(shè)置、數(shù)據(jù)追蹤等。
4.維護(hù)合作關(guān)系,解決合作過程中的問題,賦能達(dá)人創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)帶貨內(nèi)容。
5.監(jiān)控達(dá)人分銷數(shù)據(jù)(曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化率、銷售額、ROI等),進(jìn)行深度分析。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,1-3年以電商平臺(tái)商務(wù)拓展、達(dá)人合作、直播運(yùn)營(yíng)、媒介投放或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉抖音電商生態(tài)、直播帶貨流程、精選聯(lián)盟等平臺(tái)規(guī)則和工具。
3.較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓能力。
4.有較強(qiáng)的資源開拓與整合能力,主動(dòng)性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)和連接新資源。
5.對(duì)銷售數(shù)字敏感,有強(qiáng)烈的達(dá)成目標(biāo)的意愿和執(zhí)行力。
競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+高額、透明的銷售傭金(上不封頂,多勞多得)