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崗位職責(zé)
1.醫(yī)院合作運營與宣發(fā)
主導(dǎo)合作醫(yī)院心身科的整體運營規(guī)劃，制定年度 / 季度運營策略，推動科室品牌建設(shè)及患者流量增長；
設(shè)計并執(zhí)行線上線下宣發(fā)方案，包括科室宣傳資料制作、新媒體內(nèi)容策劃（如科普文章、短視頻）、專家訪談直播等，提升科室影響力；
建立醫(yī)院與學(xué)校、社區(qū)的轉(zhuǎn)診合作機制，設(shè)計轉(zhuǎn)診流程及激勵方案，確保服務(wù)轉(zhuǎn)介高效落地。
2.活動策劃與執(zhí)行
策劃并組織心身科主題活動，如大型義診、健康講座、公益篩查等，協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、社工團隊及外部資源，保障活動效果；
制定活動預(yù)算，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，分析活動數(shù)據(jù)（如參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化后續(xù)方案。
3.團隊協(xié)作與流程優(yōu)化
與醫(yī)院臨床團隊、市場部門及內(nèi)部項目組協(xié)作，優(yōu)化心身科診療流程，提升患者滿意度；
定期分析科室運營數(shù)據(jù)（如門診量、收入結(jié)構(gòu)），提出成本控制及效率提升建議。
4.市場調(diào)研與資源整合
跟蹤大健康行業(yè)政策動態(tài)及競品信息，為科室發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；
拓展醫(yī)療設(shè)備、藥品供應(yīng)商及第三方合作機構(gòu)，降低運營成本并豐富服務(wù)內(nèi)容。
任職要求
1. 經(jīng)驗要求
3-5 年大健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗，需包含以下至少一項：
醫(yī)藥代表經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道開發(fā)及客情維護；
醫(yī)院運營、轉(zhuǎn)診崗位經(jīng)驗，了解醫(yī)療服務(wù)流程及醫(yī)保政策；
醫(yī)療項目策劃或市場推廣經(jīng)驗，成功落地過義診、轉(zhuǎn)診等項目。
2. 技能與能力
具備市場分析、項目管理及跨部門協(xié)調(diào)能力，能獨立推動復(fù)雜項目落地；
熟練使用 Excel、PPT 等工具，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法（如用戶畫像、轉(zhuǎn)化率測算）；
熟悉心理健康服務(wù)或心身醫(yī)學(xué)領(lǐng)域者優(yōu)先，可快速理解科室專業(yè)需求。
3.其他要求
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備良好的溝通能力及抗壓性，能適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（如參與義診活動的周末排班）。
薪資福利
薪資范圍：底薪+提成綜合薪資：6-8K / 月（具體薪資面議，優(yōu)秀者可上?。?br>福利體系：五險、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、行業(yè)培訓(xùn)補貼等；
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道，參與醫(yī)院戰(zhàn)略合作項目的機會，接觸行業(yè)前沿資源。
工作地點：溫江、青羊區(qū)、武侯區(qū)（三個醫(yī)院根據(jù)活動策劃需求，不定期前往）