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薪資構(gòu)成】 1、綜合薪資20K及以上=基本工資 +招聘獎金+律師創(chuàng)收獎金 2、試用期3個月 【崗位職責】 1、根據(jù)律所戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保律所擁有足夠且具備競爭力的人才隊伍。根據(jù)律所發(fā)展需求，針對性招聘執(zhí)業(yè)律師。 2、負責公司招聘流程的設(shè)計與優(yōu)化，包括職位發(fā)布、簡歷選、面試安排、背景調(diào)查等確保及時、準確地吸引并選拔到合適的候選人。 3、建立并完善員工培訓體系，設(shè)計并實施各類培訓項目，提升員工技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展。 4、制定并實施績效管理制度，定期評估員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，激勵員工達成更好業(yè)績。 5、設(shè)計并實施具有市場競爭力的薪酬福利方案，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。 6、處理員工投訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系，營造積極的工作氛圍， 【任職資格】 1、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人力資源公司獵頭經(jīng)驗 2、有大所或大企業(yè)工作經(jīng)驗 3、精通海派文化 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、分析解決問題能力;熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。 5、本科學歷及以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 6、有一定的英文基礎(chǔ)的優(yōu)先