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任職要求;
1、對餐飲行業(yè)有了解，熱愛餐飲行業(yè)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作
2、有良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力
3、有良好的管理意愿和團隊合作精神
4、能不斷進行自我激勵和具有不斷學(xué)習(xí)的能力
管培生作為店總的儲備人選，前期通崗學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，同時學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，后期考核3-6個月到主管（擔(dān)當(dāng)）。
晉升路徑：管培生--擔(dān)當(dāng)--經(jīng)理--店總
學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：
-餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作
-熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；
-接受系統(tǒng)的門店運營培訓(xùn)，掌握門店營運管理流程；
-主管后是通過考核，成為值班經(jīng)理負責(zé)門店的日常運營管理；
-作為店總后備人選，接受系統(tǒng)的管理培訓(xùn)。
福利待遇：
公司設(shè)有工齡獎，績效獎金，帶薪年假，節(jié)假日三倍工資（福利禮品）等