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量化HR

2-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘量化百億私募
崗位職責(zé)：
  1. 負(fù)責(zé)量化團(tuán)隊(duì)相關(guān)崗位的招聘，包括量化工程師、量化研究員等職位。
  2. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求和公司發(fā)展目標(biāo)，制定招聘策略，挖掘并引入高素質(zhì)的人才。
  3. 主動與候選人進(jìn)行溝通，了解其職業(yè)規(guī)劃、技能和崗位匹配度，確保高效的候選人篩選和面試流程。
  4. 協(xié)調(diào)招聘流程中的各環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查和offer談判等，確保候選人體驗(yàn)。
  5. 跟蹤招聘進(jìn)度，及時調(diào)整招聘計劃，確保招聘目標(biāo)的完成。
  6. 維護(hù)并拓展人才儲備庫，持續(xù)優(yōu)化人才招聘渠道。
  7. 與量化團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解團(tuán)隊(duì)用人需求，提升招聘精準(zhǔn)度。
  8. 參與公司文化建設(shè)，推動員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
崗位要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 至少2年以上量化行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有百億私募工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 熟悉量化投資、量化交易、金融工程等領(lǐng)域的職位要求及人才市場。
  4. 良好的溝通能力、面試技巧和談判能力，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
  5. 高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。
  6. 英語流利者優(yōu)先，能夠與海外候選人溝通。
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工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園12棟

職位發(fā)布者

鄧婧妤/人事經(jīng)理

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