職位描述
崗位職責
1. 負責公司的招聘工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試以及參與面試過程。
2.負責一些日常行政事務(wù)、與其他部門的協(xié)調(diào)工作、處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)配合領(lǐng)導做好行政人事方面工作。
3.進行跨部門溝通,做好候選人的邀約、面試、入職跟進等招聘流程;
二、職位要求
1、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力,優(yōu)秀溝通表達能力。
2.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.有一定的抗壓能力、溝通能力、學習能力和思維邏輯能力,踏實上進
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休息