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職位信息
1、負責各類招聘網站的基礎招聘工作，篩選簡歷，電話溝通，邀約面試等；
2、入離職手續(xù)辦理及員工勞動合同簽訂續(xù)簽、試用轉正等工作；
3、協(xié)助推進公司的培訓計劃并組織實施，監(jiān)督各部門內部培訓工作；
4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤、薪酬福利等事宜等；
5、負責員工福利、社會統(tǒng)籌保險的增減和公積金手續(xù)等辦理，日常勞動關系處理與解決；
6、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司的日常事務及其他行政工作；
7、完成日常零星采購，入庫及發(fā)放做好登記；
8、其他上級交辦臨時性的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)本科以上學歷；
2、從事人事行政工作1年以上，具備hr專業(yè)知識，有績效實施經驗的優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、能夠接受較繁瑣事務，具備良好的學習能力與學習意愿，能承受一定的工作壓力。