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崗位職責：
1. 全面統(tǒng)籌分公司經(jīng)營管理工作，致力于實現(xiàn)利潤目標的達成。
2. 全面主導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及團隊管理工作，制定業(yè)務(wù)策略和人才培養(yǎng)體系，提升區(qū)域團隊的作戰(zhàn)效能。
3. 具備從0到1搭建團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)合法，提供合規(guī)經(jīng)營與風險防控的實操案例。
4. 高頻參與政企合作談判、銀企對接活動，快速打通政銀企合作渠道，維護政企銀關(guān)系。
任職要求：
1. 年齡在28-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的基礎(chǔ)財務(wù)分析與市場洞察能力。
2. 擁有金融、銀行、擔保、供應(yīng)鏈等行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，且具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，對區(qū)域市場規(guī)則有深入了解。
3. 過往業(yè)績，如銀行對公貸款規(guī)模達1億元以上，或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)年利潤300萬元以上。
4. 具備本地政府及銀行高層人脈資源，需能提供合作案例、銀企對接記錄等資源證明文件。