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工作職責(zé)：
1. 辦理客戶現(xiàn)場(chǎng)員工入職手續(xù)，跟蹤進(jìn)度，處理社保公積金事宜，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2. 解答員工日常咨詢，包括人力資源政策、流程、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等問(wèn)題。
3. 與客戶HR及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，識(shí)別流程風(fēng)險(xiǎn)，分析問(wèn)題并提出解決方案，提升員工體驗(yàn)。
4. 維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，每月檢查確認(rèn)，確保準(zhǔn)確性，進(jìn)行成本數(shù)據(jù)分析。
5. 匯總統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)，定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
6. 辦理員工社保、公積金、戶口、居住證、工傷、生育津貼、城市補(bǔ)貼、賬戶設(shè)立等業(yè)務(wù)。
7. 參與或主導(dǎo)流程自動(dòng)化/數(shù)字化設(shè)計(jì)，推動(dòng)流程變更管理與溝通。
8. 協(xié)助上級(jí)與客戶溝通，完成交辦任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，第三方人力資源經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及薪酬福利制度，有人事服務(wù)、工傷辦理、補(bǔ)貼申請(qǐng)、SSC咨詢經(jīng)驗(yàn)，具備流程建立與控制經(jīng)驗(yàn)。
4. 細(xì)心認(rèn)真、主動(dòng)積極，具備服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)性、保密意識(shí)、責(zé)任感、注重細(xì)節(jié)、服務(wù)導(dǎo)向、成長(zhǎng)型思維，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
5. 具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
6. 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，并有定期運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。