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崗位職責:
1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案的銷售工作，達成銷售目標；
2、診斷客戶的人力及業(yè)務運營痛點，并制定精準的落地方案，根據客戶需求制作合作方案、報價等文件;
3、了解客戶用工場景，研究行業(yè)人力趨勢，通過客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求，進行深度開發(fā)
4、熟悉人力資源服務類目（外包、人事代理、派遣等），建立與大客戶間的良好關系，參與商務談判，完成對大客戶的銷售活動；。
5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作，主動進行對大客戶的長期維護，保持和提升客戶滿度;

任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷；2年以上人力資源行業(yè)的大客戶銷售經驗
2、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;
3、有協(xié)調資源能力,獨立解決問題能力。
4、很強的自主意識和獨立完成工作的能力，有主見有洞察力