崗位職責(zé)要求
1、效率預(yù)決算管理：①工廠/分廠目標(biāo)制定（年度/日度）；②基于月度計(jì)劃分解周度效率目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況及后期生產(chǎn)規(guī)劃進(jìn)行周度效率預(yù)算，并組織周度效率復(fù)盤(pán)會(huì)；③通過(guò)日度人員出勤工時(shí)、折標(biāo)產(chǎn)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行效率決算并對(duì)過(guò)程突出問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別及分析；④完成月度效率監(jiān)控表及分析，并對(duì)接平臺(tái)；
2、HHBS體系運(yùn)營(yíng)：①搭建精益戰(zhàn)隊(duì)；②組織精益改善周和人才培育具體實(shí)施；③根據(jù)13周規(guī)劃改善周計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃；④組織HHBS周例會(huì)進(jìn)行工具內(nèi)化、機(jī)制完善及組織調(diào)整；⑤組織改善周發(fā)表會(huì)，激勵(lì)兌現(xiàn)；⑥作為所負(fù)責(zé)工具的內(nèi)部導(dǎo)師進(jìn)行精益改善周輔導(dǎo)；⑦精益月刊編寫(xiě)；
3、精益成熟度提升：①組織內(nèi)部自評(píng)，規(guī)劃差距措施；②成熟度迎審；
4、價(jià)值流一年兩循環(huán)：組織長(zhǎng)沙工廠半年度、年度價(jià)值流改善周開(kāi)展及發(fā)表；
5、導(dǎo)入精益新工具：精益新工具導(dǎo)入、外部老師培訓(xùn)，規(guī)劃試點(diǎn)線體改善周；
6、373項(xiàng)目管理：①承接平臺(tái)規(guī)則，減員數(shù)據(jù)核算；②373項(xiàng)目跟進(jìn)閉環(huán)管理；
任職資格要求
1、本科學(xué)歷及以上，有3年及以上現(xiàn)場(chǎng)IE工程師或精益工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠組織、指導(dǎo)線體完成提效降本項(xiàng)目；
2、熟練操作辦公軟件；
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；
4、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與問(wèn)題解決能力，能快速識(shí)別問(wèn)題并提出針對(duì)性解決方案；
5、執(zhí)行力強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)性高、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)；