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一、崗位職責

1、銷售支持類職責
1.1、訂單與合同管理?

處理客戶訂單錄入、核對及發(fā)貨跟蹤，確保流程準確性?。

管理銷售合同歸檔，統(tǒng)計返利兌現和考核數據?。

1.2、客戶關系維護?

建立客戶檔案，定期回訪并處理咨詢/投訴，提升滿意度。

協(xié)助銷售人員對接客戶需求，傳遞政策文件及訂單信息?。

1.3、數據分析與報表?

按月/季/年整理銷售業(yè)績、庫存數據，生成可視化報表。
2、行政管理類職責
2.1、?日常行政事務?

管理辦公用品采購、固定資產維護及考勤記錄?。

組織部門會議，準備材料并跟進決議執(zhí)行?。

2.2、?文件與檔案管理?

分類歸檔商業(yè)文件、合同等資料，確保信息安全。

更新員工檔案及業(yè)務數據，維護系統(tǒng)信息同步?。

2.3、?跨部門協(xié)調?

聯動財務、物流等部門保障銷售流程順暢。

協(xié)助處理突發(fā)事件，確保工作連續(xù)性?。
3、人事協(xié)調類職責
3.1、?招聘與考勤支持?

協(xié)助發(fā)布招聘信息、整理應聘者資料；

統(tǒng)計團隊考勤，制作人事報表；

3.2、?員工關系維護?

處理員工的五險一金/勞動關系等手續(xù)辦理；

二、任職要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
   
2. 1年以上相關工作經驗，熟悉勞動法規(guī)及社保公積金操作；
   
3. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據分析能力；
   
4. 工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力；
   
5. 有服務意識，能高效處理多線程任務，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。