工資:6-15K:固定薪資+績效+團隊提成
一、崗位職責:
1、需求分析與測試設計:
1)參與產(chǎn)品需求評審(如業(yè)務流程、功能邏輯),拆解需求為可驗證的測試場景(覆蓋業(yè)務核心路徑≥95%)。
2) 輸出測試方案(含測試范圍、策略、資源規(guī)劃),設計測試用例(用例覆蓋需求點≥100%)。
3) 識別需求風險(如邏輯矛盾、場景遺漏),協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理閉環(huán)問題。
2、測試執(zhí)行與缺陷管理:
1)執(zhí)行功能測試(回歸測試)、接口測試(Postman)、性能測試(JMeter),記錄測試結果(BUG提交率≤5個/千行代碼)。
2)跟蹤缺陷生命周期(從提交到關閉≤3個工作日),推動開發(fā)團隊及時修復(P0級BUG24小時內修復)。
3) 輸出測試報告(含缺陷分布、風險評估、質量趨勢),向項目組同步質量狀態(tài)。
3、自動化與工程效能提升:
1)搭建自動化測試框架(如Selenium),編寫自動化測試腳本(腳本覆蓋核心用例≥70%)。
2)執(zhí)行自動化測試,分析測試結果(自動化通過率≥90%)。
3) 優(yōu)化測試工具鏈(如引入新框架、完善測試數(shù)據(jù)管理),提升測試效率(回歸測試時長降低30%)。
二、崗位要求:
1、本科及以上(計算機科學、軟件工程、電子信息類優(yōu)先)
2、2年及以上軟件測試經(jīng)驗,有大型分布式系統(tǒng)(如電商/金融/CRM)或復雜交互項目(如高并發(fā)、多端適配)測試案例
3、精通測試理論(黑盒/白盒測試)、自動化工具(Selenium/Appium)、性能工具(JMeter/LoadRunner),熟悉CI/CD流程、數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle)
4、溝通高效(跨產(chǎn)品/研發(fā)協(xié)作無摩擦)
5、結果導向(有從0到1測試體系搭建案例)